Dalam perusahaan yang paling diperhatikan adalah kinerja dari karyawan apakah hasilnya sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh standar perusahaan apa blum. dalam hal ini yang perlu diperhatikan adalah loyalitas, fasilitas dan intelektual karyawan, karena hal ini akan sangat menentukan proses pekerjaan yang terjadi dalam perusahaan apakah perusahaan akan mengalami kemajuan dalam mencapai tujuannya atau tidak. karena pada dasarnya setiap perusahaan dibentuk adalah untuk mencapai keuntungan/laba seperti yang telah ditentukan oleh pemodal dan penanam saham selaku nyawa perusahaan,.
Dalam standar untuk pencapaian keutungan yang telah di harapkan oleh perusahaan maka ada bebrepa departemen yang bertanggung jawab untuk atas penggunaan aset dan harta perusahaan karena setiap aset yang digunakan harus sesuai prosedur yang diharapkan oleh investor adalah keuntungan dan kelipatan modal baik saham tetap maupun saham tidak tetap karena perusahaan tercipta tidak untuk merugi, oleh karena itu setiap instansi yang dibentuk harus bertanggung jawab untuk departemen masing2.
Dalam hal ini yang perlu diperhatikan adalah sistem operasional dan data entri yang dilakukan oleh karyawan setiap hari, apakah sudah berjalan normal sesuai yang digharapkan atau belum, dalam hal ini managemen sistem harus bertanggung jawab penuh dalam menjalankan operasionl perusahaan, karena setiap langkah yang diambil harus harus bisa dipertanggung jawabkan karena jika salah dalam pengambilan keputusan akan berakibat fatal karena perusahaan berpotensi mengalami kerugian. Dalam pengendalian internal dan eksternal dalam maupun lapangan yang dilakukan oleh perusahaan harus adanya pengawasan yang sifatnya secara monoton untuk memonitoring setiap tindakan yang dilakukan oleh karyawan untuk menghindari hal-hal seperti fraud/penyalah gunaan wewenang yang telah dipercayakan oleh perusahaan. Setiap perusahaan yang sehat akan melaksanakan sistem open source, karena hal ini sangat membantu untuk membuka pintu dari setiap keluhan pada saat operasional perusahaan berlangsung setiap harinya.
Sanksi akan diberikan kepada setiap karyawan yang tidak patuh pada aturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan, oleh karena itu sanksi tegas akan diberikan kepada karyawan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan perusahaan, dan yang memberikan sanksi itu adalah "controlling system" atau auditor. Dimana fungsi-fungsi dari auditor adalah untuk mengawasi dan memberikan solusi atas setiap masalah yang kerap terjadi didalam perusahaan. dalam menjalankan tugasnya auditor harus bisa menjadi "leadership" yang handal dalam pengambilam keputusan karena setiap keputusan yang diambil harus kompoten dan bertanggung jawab. oleh karena itu setiap auditor harus meiliki pengalaman dalam bidangnya dan mampu bekerja dalam team work untuk memberikan solusi atas masalah yang timbul dalam perusahaan.
Auditor memiliki peranan yang sangat penting dalam setiap perusahaan karena dengan adanya auditor maka perusahaan akan meminimalisirkn tindakan-tindakan yang berpontensi untuk merugikan perusahaan. Dalam sedianya auditor ada dua jenis yaitu internal auditor dan eksternal auditor disetiap perusahaan, namun ada juga yang hanya auditor internal. Auditor bertanggung jawab untuk menyelesaiakan masalah yang timbul dalam perusahaan dan harus mampu dalam pengambilan keputusan tingkat tinggi sekalipun harus berbenturan dengan aparatur perpajakan. Namun dalm artian yang timbul adalah maslah transaksi dan pembukuan yang ada dalam perusahaan, sehingga dari sini kita akan melihat dengan jelas perbedaan internal dan eksternal auditor dan fungsi masing-masing
Fungsi dari internal auditor yaitu: bertugas untuk mengkoreksi data transaksi dan pembukuan dan jika adanya penyimpangan dan kesalahan dalam penjurnalan dan laporan keuangan akan segera diperbaiki karena setiap laporan keuangan harus diperiksa oleh badan pemerintahaan yaitu perpajakan. dan apabila terjadi penyimpangan maka internal auditor harus mampu meluruskan data entri yang tidak wajar sehingga dalam laporan keuangan dan setiap data yang telah dikoreksi dapat dijadikan acuan untuk transaksi pada waktu2 yang akan datang sehingga kesalahan-kesalahab dapat dihindari untuk laporan keuangan pada bulan-bulan berikutnya.
Fungsi dari eksternal auditor yaitu: bertugas untuk memeriksa hasil kinerja dari team internal auditor apakah hasil kinerja dari internal auditor sudah relevan atau belum. Team dari eksternal auditor terdiri dari orang-orang yang bukan karyawan perusahaan. Dan biasanya team eksternal hadir dalam perusahaan karena adanya "mosi"/ ketidak percayaan pemilik saham atas kinerja dari team internal auditor, sehingga hal ini memicu diturunkannya team eksternal auditor. jadi fungsi yang paling penting di eksternal auditor adalah, memriksa semua data transaksi perusahaan dan memeriksa laporan keuangan perusahaan dan juga memeriksa hasil kinerja dari team internal auditor apakah semua laporan sudah wajar dan relevan atau belum.
Dalam hal ini internal auditor tidak memiliki kewenangan untuk membantah kinerja dari team eksternal auditor karena semua pemeriksaan yang dilakukan sudah sesuai dengan PSAK
( pengantar standar akuntansi ), memang benar bahwa internal auditor juga menggunakan pemeriksaan laporan keuangan sesuai PSAK yang telah ditentukan. namun hasil kinerja mungkin saja belum maksimal, dan biasanya pada umumnya terjadinya penyimpangan dari hasil kinerja internal auditor adalah atas kompromi dan kedekatan karyawan dengan pihak auditor sehingga timbul rasa belas kasihan apabila sikaryawan yang memiliki kesalahan. karena internal auditor merupakan polisi dalam badan perusahan yang berhak untuk memberikan sanksi dan keputusan yang akan diberikan kepada karyawan dan hasil kinerja karyawan dan pelanggaran yang tidak sesuai standar perusahaan. Jika auditor sudah kompromi dengan karyawan maka sangat sulit untuk membrantas karyawan yang suka menyimpang dari tujuan perusahaan. dalam hal ini pemimpin perusahaan harus bertindak sigap, cermat dan bijkasana dan harus berani memberikan penilaian-penilaian yang akurat dan mampu dalam memberikan keputusan yang cepat dan tepat.
Hal ini sangat penting dilakukan karena jika dibiarkan berlarut-larut maka akan berdampak pada jalannya opersaional perusahaan sekarang dan kedepannya oleh karena itu pemimpin perusahaan harus bertindak cepat dan melakukan tindakan yang relevan dan signifikan agar terjaminnya operasional yang baik dalam perusahaan. memang kita akui sangat sulit untuk mengambil keputusan yang bener2 tepat dalam situasai yang sangat genting dan harus mampu memberikan solusi yang tepat sasaran. sehingga peranan dari internal auditor bisa diperbaiki dan dibenahi suntuk kedepannya. dalam tahap ini pemilik saham harus turut campur tangan dalam pengambilan keputusan karena dalam situasai ini merupakan keputusan final apakah internal auditor layak untuk diganti apa tidak oleh karena itu auditor eksternal juga dilibatkan dalam hal ini untuk memeriksa sejauh mana kesalahan dari internal auditor ini apakah masih kesalahan ringan atau kesalahan patal. jika ringan kemungkinan hanya berupa surat teguran atau peringatan, sedangkasn jika fatal akan berakibat pemecatan secara sepihak oleh perusahaan.
Jurnal ini ditulis berdasakan data yang terjadi pada perusahaan perkebunan tingkat menengah kebawah dan sahamnya juga belum TBK. Jadi kesimpulan penulis mengenai sistem dan fungsi dari auditor yang diterapkan dalam perusahaan perkebunan ini sebenarnya belum maksimal masih terbilang sangat jauh dari Pengantar Standar Akuntasi ( PSAK). yang lebih parahnya lagi team eksternal hampir tidak pernah masuk kedalam perusahaan dan setahun sekali belum tentu. Ditambah internal auditor tidak berani bertindak tegas kepada karyawan yang menyimpang dari tugasnya. Oleh karena itu menurut penulis perusahaan ini tergolong perusahaan yang tidak relevan dan penulis juga cukup heran kenapa perusahan ini bisa bertahan cukup lama, jangan2 adanya hal-hal yang terselubung yang mungkin sangat sulit untuk dilihat secara kasat mata. hmmm...mungkin benar atau tidaknya itu yaaa,,, itu hanya asumsi bisa benar bisa juga salah.
Demikianlah jurnal ini ditulis berdasarkan pengalaman yang telah dibuat oleh penulis, dan untuk semua pembaca penulis mengucapkan kata maaf jika ada penulisan kalimat yang salah tulis dalam jurnal ini, Terimakasih.
0 komentar:
Posting Komentar